مفهوم الموهبة

معرفة الناس: فهم الناس ، فهم الناس ، احترام الناس ، ليس فقط معرفة المائدة ، ولكن أيضًا معرفة إمكانات الناس ؛

شجع الناس: خلق بيئة مريحة ، وجعل الناس يشعرون بالراحة ، ولا تسعى إلى إلقاء اللوم الكامل ، والسماح بتحسين الانضباط الذاتي ؛

توظيف الأشخاص: تزويد كل موظف بمرحلة لعرض مواهبه ، وخلق فرص للتعلم والتطوير وتحقيق الذات ؛

أن تكون رجلاً: التعامل مع بعضنا البعض بإخلاص ، والتعامل مع الآخرين ، والتسامح ، والتفاهم ، وعدم الانخراط في الاستهلاك الداخلي ، والتفاني والولاء ، والولاء للواجب ، واتخاذ الشركة منزلًا ، والمشاركة في الشرف مع الشركة.